Défis et obstacles

auxquels nos Clients peuvent être confrontés

 

Les situations pour lesquelles nous vous assistons sont parfois éphémères,
comme un projet ou une décision à conforter, parfois installées dans la durée,
comme une structure qui n’aurait pas suivi la croissance d’affaires, ou un
collaborateur insuffisamment intégré avec une équipe ou dans sa fonction.

 

Chaque environnement peut susciter ou vivre de tels moments et
bénéficier de - ou subir leurs effets.

 

Comment s’investir dans les bonnes questions et objectiver ses situations ?

 

 

Patron d’Entreprise

« les opérations courantes ne me permettent plus de prendre le recul souhaité,...
... maîtrise face aux objectifs,   ... efficacité,   ... adhésion à la vision,   ... solitude, ...

Comment gérer notre progression ?     et la cohérence ? »

 

Cadre, Dirigeant, Responsable de BU

« Encore un nouveau projet stratégique !      ... Quel sens y voir ?
... Comment y arriver ?     ... Et la motivation de mon équipe ?!

Comment aborder les conflits de temps , d’intérêts ? ...
et l’équilibre avec les autres entités ? »

 

Responsable RH

« ... j’ai mis en oeuvre l’an dernier un système d’évaluation ...
il est temps de passer au programme de transfert de connaissances et
développement des talents car nous allons vers un besoin accru de mobilité ...

Comment accélérer cette réflexion ... vendre cette valeur au Conseil d’Administration ? ... »

 

Équipe

« Nous avons généralement de bonnes relations ...
en même temps nous ressentons un manque d’unité de langage, ...
un cloisonnement des responsabilités ...
même nos Clients internes/externes font parfois des remarques...

Comment faire converger nos efforts ? ...     Qui va nous guider ? ... »

 

Expert

« de toutes façons, mon savoir-faire est incontournable ;
c’est moi l’âme du département ...

... Comment rester motivé sans reconnaissance,
ni progression de mes responsabilités ? ! ... »

 

 

Et bien d’autres ...

Commerciaux, Professions libérales, Artisans

« ... Énergie, Stress, ... Qualité, Performances, Éthique ... Collaboration, Confiance ... »